谈婚论嫁难

　　在座谈会上，多个单位的女干部都谈到高学历女性择偶难的问题。有的高学历女性完成学业，便一头扑在工作上。等到事业小有成绩，才考虑自己的终身大事，而此时已错过了最佳择偶年龄。有的由于自身的学业、事业优秀，常把择偶标准限定在一定范围内，“高不成低不就”，造成择偶难。在基层工会女职工组织开展的多次交友活动中，男女参加人数1:3的比例，也反映了这一问题。

　　调查显示，高学历女性更希望拥有幸福家庭，过安定舒适的生活，并将其作为最大理想的首要选择。这表明高学历女性虽然追求事业，但受传统文化影响，也比较注重家庭生活，把事业成功作为建设幸福家庭的途径之一。

　　生育选择难

　　孕期遭遇换岗降薪，生育面临离岗，使许多育龄高学历女性谨慎对待生育甚至不敢生育。调研报告认为，高学历职业女性看重职业发展，想实现自己的价值，但害怕生育会导致离岗。职场发展与家庭责任冲突让高学历女性面临“孩子与位子”的两难选择。

　　在座谈会上，来自教育系统的信息表明：女教师队伍中有半数人经常感觉乏力，睡眠不好，处于亚健康状态，并患有不同疾病。其中患病最多的是妇科疾病，其次是消化系统疾病等。原因分析：一方面来自工作和生活的压力导致生活无规律，积劳成疾；另一方面有些人没有时间或有时间不爱参加体育锻炼，随着年龄的增长抵抗力下降，易受疾病的侵扰。

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　　事业追求度

　　高学历女性注重事业上的成就感。然而，在对本人工作积极性发挥的评价中，高学历女性中认为“自己积极性充分发挥”的人数最少，因此寻找“更好发展机会”成为她们调动工作的主要原因。

　　高权益保障度

　　高学历女性群体与不同学历的女职工和高学历的男职工相比，每周5天工作制人数比例最高，达到94%，超过高学历男职工8个百分点。

　　社会关注度

　　高学历女性最反感的社会现象是领导干部以权谋私搞腐败，以及官僚主义严重、搞形式主义等。

　　生活满意度

　　调查显示：72%的高学历女性认为现在的生活比5年前好了，其中认为“好了很多”的占19%。从对今后几年个人生活状况改善有一定信心和充满信心相比较，高学历女性的信心最强，占84%。